BORSA TREBALL DESEMBRE 2016

CERQUEM OFICIAL DE MANTENIMENT amb Certif. de Minusvalia

Objecte de la convocatòria.

L’objecte d’aquesta convocatòria és la contractació temporal de dos Oficials de Manteniment a jornada complerta.

Funcions Bàsiques :

  • Mantenir en bon estat de funcionament la maquinària pròpia de les instal.lacions. Solucionar problemas que poden originar que no funcioni adeqüadament.
  • Detectar averies i corretgir-ne la dels equipaments gestionats.
  • Resolució d’incidències als PLC.
  • Manteniment i resolució d’incidències elèctriques dels edificis gestionats.
  • Manteniment dels aparells de refrigeració, bombes,….
  • Manteniment i reparacions generals de fontaneria, il.luminació, fusteria, serralleria i ram de paleta.
Requeriments del lloc de feina :
  • Estar en possessió del títol FP de Grau Mig d’Electricitat i/o electrònica
  • Acreditació d’un coneixement adequat de la llengua catalana i espanyola
  • Disposar del certificat de discapacitat amb un grau igual o superior al 33 %
  • Coneixements en:
    •  sistema de gestió SCADA.
    • Instal.lacions de control d’accessos i intrusió.
    • Manteniment tècnic legal.
  • Acreditar una experiència mínima d’un any en llocs de feina similars.
  • Carnet de conduir B.
Es valorarà :
  • Formació addicional complementària al lloc de treball.
  • Flexibilitat horària

Condicions del lloc de feina

  • Contracte de treball temporal a temps  complet.
  • Jornada de treball distribuïda de dilluns a diumenge, en torns de treball adaptats a les necessitats del  servei, amb els descansos previstos legalment.
  • Remuneració segons convenis col·lectius dels sectors. Les persones interessades envieu carta de presentació (especifiqueu referència de la convocatòria), currículum i documents acreditatius de la formació i experiència a la següent adreça :

REUS TRANSPORT PÚBLIC SA

Departament de Recursos Humans

C/. Sardà i Cailà, s/n

43320  Reus

O be,

Relacions.laborals@reustransport.cat

Data límit presentació de sol·licituds :  10 de desembre de 2016

Comparteix aquest contingut